Ihr Nutzen
Als Führungskraft erkennen Sie durch gezielte Kompetenzfeststellung die Stärken Ihrer Azubis und vermeiden typische Beobachtungsfehler. Sie gehen auf die Stärken
des Einzelnen ein und beurteilen individuell und zielgerichtet. Durch motivierende und kompetenzerweiternde Lernvereinbarungs-gespräche wirken Sie den Schwächen des Azubis entgegen und gehen
gezielt auf den individuellen Lerntyp und dessen Lernbedarfe ein. Sie erhöhen die Freude an der Ausbildung für alle Beteiligten und steigern die betriebliche Ausbildungsattraktivität durch
zufriedene Auszubildende und Mitarbeiter. Dieses führt zu einer erhöhten Identifizierung mit dem Betrieb und Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen.
Methoden
Vermittlung von Grundlagen durch Impulsvorträge
Erarbeitung von Übungseinheiten in Einzel-, Team-, & Gruppenarbeit
Selbstreflexion
Feedbackrunden durch Seminarteilnehmer
Zielgruppe
Ausbilder/Innen und Ausbildungsbeauftragte anerkannter Ausbildungsberufe
Dauer
1 Tag
Höchstteilnehmerzahl:
10 Personen
Seminar 3